喜大普奔！仙游农民迎来一次登上人生巅峰的机会！

愚乐圈 · 发表于 2015-5-20 08:19:12

仙游乡下最近在进行三年一次的村干部选举活动，有兴趣的符合条件的村民都可以去参加，登上人生巅峰的机会到了！

　　原标题：想当村干部要过笔试面试关

　　今年是三年一度的村级组织换届选举年，然而部分农村地区，也出现村干部难找难选问题。为此，鲤城街道试水“公开报名选拔”新举措，拓宽了村干部选任渠道。最重要的是，即将接受公开选拔的这些准村官们，必须要和其他领导干部公选一样，要经过笔试和面试两环节。5月15日，记者来到鲤城街道万福社区主干参选人综合能力测试现场，这里正进行这一场闭卷考试。全场有4名考生，他们是该社区党支部书记、居委会主任的候选人，有社区的致富能手、退伍军人以及从事社区工作多年的候选人。据介绍，此前，该社区通过张贴报名公告、手机短信、微信等多种形式向群众公开报名信息，引导有意为村民服务的党员、村民积极报名参选。同时，组织工作人员对参选人进行家访，重点考察道德品质、日常表现、邻里关系、群众威信、组织协调、家庭状况等。随后进行的是面试环节。为保证本次公选社区主官工作公开公正、平等竞争，面试考官由县委组织部相关负责人、鲤城街道领导、各村（社区）主官、退休老干部等10人组成。现场还有万福社区40多名群众代表旁听。“如果你是社区党支部书记，有一户居民家境特别困难，你该如何帮助这户人家渡过难关？”“有一户居民与你有姻亲关系，借此擅自在城市规划区内违章建房。你要如何处理好工作原则和个人亲情关系?”……4名参选人依次上场，面对考官提出的这些问题，一一作答。考官则对考生演讲及面试回答环节中的语言表达能力、逻辑思维能力、破解难题态度、廉洁自律程度4个方面进行了评分。

　　记者发现，为了选拔真正熟悉农村工作的后备力量，此次面试的考题注重务实，大多围绕农村工作和农民真正关心的问题，或是村干部日常工作中经常遇到的事务展开。“此次面向社区招村官，并不是作秀之举。”采访中，鲤城街道相关负责人透露。以往，村干部选拔渠道存在论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，有可能出现没有任人唯贤，选出来的一些村干部年龄偏大、文化程度不高、战斗力不强，农村工作不好开展。引入公开竞争机制，是选好基层“领头雁”的关键所在，通过这样的方式，可以选出了一批想干事、能干事、真正了解农村的村干部。