20多个工人因被拖欠工资，聚集在仙游某工地闹事...

没有结局 · 发表于 2021-12-7 08:18:12

12月4日下午

鲤城派出所接到报警

仙游某工地

被20多人围堵、阻碍施工

现场情况紧张

民警立即出警赶到现场。初步了解，系工人们被拖欠工资，为了逼迫该工地结算工资，郑某、黄某、谢某等人纠结二十多名工人，强行冲到工地配电房，破坏工地门禁以及配电房门锁。民警出警到现场后，讨薪的工人情绪激动，对民警也进行围堵，同时有人推搡警察。

鲤城派出所支援的警力赶到现场后，在巡特警的配合下，控制住现场。经初步调查后，民警依法传唤嫌疑人回所里调查。

12月5日，民警根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第二项规定，依法对违法嫌疑人郑某、黄某、谢某处以行政拘留，对唐某教育训诫。

违法嫌疑人表示已经认识到自己的错误行为，也为自己的行为承担后果。本人呼吁各位打工人，如果要维权，要通过合法途径维护自己的权益。
同时，鲤城派出所积极联系工地负责人，了解欠薪情况，督促施工单位如期发放工资。经协调，工地负责人表示工资将在本周内会发放到位。鲤城派出所民警将全程跟踪关注工资发放情况情况。

提醒务工人员：

一、被欠薪后如何正确维权？
按照法律规定，劳动者的工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或者无故拖欠。遭遇老板拖欠工资的情况，员工可以按照以下方式维权：

（一）协商调解
被拖欠工资时，可以先跟用人单位进行协商，要求及时支付工资，或到当地就近的街道（镇）劳动争议调解组织申请调解。

（二）向劳动监察部门反映情况
可以以电话或者其他方式向当地的劳动监察部门投诉举报。监察举报投诉的时效是两年内。

（三）申请仲裁
可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，法律规定要在劳动争议发生之日起一年内申请劳动仲裁。

（四）向法院起诉或申请强制执行

对仲裁结果不服的，可以在规定期限内向人民法院起诉；服从仲裁结果的，可待仲裁裁决生效后，向人民法院申请强制执行。

二、讨薪时一定要树立合理的维权意识，这些事做不得：
（一）违反社会治安管理规定，采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式，造成严重影响的。
（二）采取爬楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等方式，妨碍正常施工现场管理、办公秩序，破坏公私财物，造成严重损失的。
（三）采取敲诈、勒索、胁迫、拘禁、伤害欠薪人等方式索取劳务款的。
（四）组织农民工或非施工现场人员参加聚会或蓄意闹事的。

依法维权是正道，也是唯一的途径。希望大家在遇到劳资纠纷等问题时，可以通过劳动仲裁、法院起诉等合法方式进行维权，切勿采取过激行为，以身试法。

提醒用人单位：

拒不支付劳动报酬也有可能触犯刑法。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯欠款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

警方提示：

劳动者讨要工资应依法进行，如发生劳资纠纷，可以向劳动监察等部门举报，通过合法途径解决。违法讨薪行为无助于问题的解决，相反还要承担相应的法律责任。

对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。

来源：仙游广播电视台