重拳出击！仙游这个老板拖欠工人工资...

一个得瑟的小孩 · 发表于 2020-9-24 08:37:00

工人辛辛苦苦赚的
每一分钱都是血汗钱
可总有些老板
无故拖欠工人工资
恶意逃避支付劳动报酬

微信图片_20200924083348.jpg

然而，欠下的债都终究是要还的
如果恶意欠薪达到一定程度
将受到法律的严惩

微信图片_20200924083352.jpg

2017年1月，被告人余某某在仙游县创办一家养殖厂，雇佣黄某某、李某甲、李某乙为养殖厂工人，并口头约定了工资。

截至2017年8月，被告人余某某只支付了三名工人部分工资，并均超过三个月未支付，拖欠工资共计44000元，被拖欠工资的三名工人多次催促余某某付清工资无果，只好向仙游县人力资源与社会保障局寻求帮助。仙游县人力资源与社会保障局于2017年9月发出《劳动保障监察限期改正指令书》，指令余某某支付工资。但余某某不予理会，仍不履行支付报酬义务，采取关闭手机、隐匿等办法以逃避支付工人工资。

随后，案件移交县公安局，经调查，在案发期间有其他经营收入，有能力支付而拒不支付工人工资，其行为涉嫌犯罪。

（网络图片）

2019年7月8日，仙游县人民检察院以构成拒不支付劳动报酬罪对余某某提起公诉，余某某被法院判处有期徒刑8个月，并处罚金人民币9000元。

检察官提醒

1.用工者应遵守法律规定规范用工，及时足额发放劳动者的劳动报酬，切忌侥幸心理。侵犯劳动者合法权益的行为将承担相应的法律责任。

2.劳动者要学会维护自身合法权益。在一些讨薪难的案件中，劳动者连自己老板是谁、结算方式、是否有正规合同等都不清楚，这是不对的。劳动者要清楚自己在为谁打工、招工者的具体信息、工资的计算方式和数额等相关信息，同时注意保存能够证明劳动关系的相关证据，例如劳动合同、社保缴纳证明、工资条、工作证等。

3.许多劳动者一遇到老板拖欠工资便失去理智，采取静坐、示威、打砸、自杀等极端偏激的手段进行讨薪，结果不仅讨不到薪反而会伤害到自己还要赔偿他人遭受的损失，严重的甚至要承担法律责任。因此劳动者要切记极端手段是不可取的，遇到欠薪一定要冷静，可以向人力资源和社会保障局举报，或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，采取平和手段和法律武器来维护自己的合法权益。

来源：仙游县人民检察院