近期,莆田市多措并举开展水利行业“无欠薪项目部”创建活动,对欠薪说“不”。 一是强化监督“查欠薪”。每季度进行农民工欠薪情况大检查,督促施工单位落实农民工实名制管理、与农民工签订劳动合同等工作,并及时发现、防止拖欠农民工工资行为。 二是设置人员“报欠薪”。建立专职劳工管理员制度,每个工程项目配备1名以上专职劳工管理员,掌握动态用工信息,及时了解、处理、上报劳动纠纷、欠薪隐患等情况。 三是完善技术“防欠薪”。落实人工费用与其他工程款分账管理制度,将工程款人工费单独拨付到农民工工资专用账户,并签订工资委托发放三方协议。 四是创新机制“控欠薪”。把欠薪问题与水利市场守信激励与失信惩戒进行挂钩,在市水利工程施工招标文件中增加条款,要求责任单位签订承诺书,严格执行国家工资支付规定,并承担欠薪产生的后果。 2017年,市直水利在建项目未发生拖欠农民工工资案件。 来源:东南网莆田新媒体中心出品
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