装修要学会取舍 玲珑小户型 拓展大空间(图)

风吹的感觉

专家提醒：谨慎装修降低风险


　　1.尽量不要找游击队等非正规装修队伍进行家庭装修，一来对你的人身财产和安全没有保障；二来如果发生装修事故，作为雇主你将很难免责。


　　2.如果找了游击队做装修，首先要看它有没有和公司挂钩；其次要跟它签订一份详尽的合同。有关双方的权利、义务和关系等相关问题都要约定清楚，合同才能做到真实、合法、有效，如果发生问题，也可以适当地减少或降低责任。


　　3.如果包工头带来很多来历不明的工人，你也无法辨别他们是否具有上岗资格，那在他们上岗之前，要求工人和包工头写一份保证，例如：他们是经过培训的可以上岗，还有一旦发生危险责任将由谁来承担等。


　　4.如果装修过程中真的发生了事故，首先由双方协商解决，如果不成再找劳动部门或者法院协助解决。


　　记者手记：在采访过程中，记者发现，虽然有关装修事故的相关法律一直存在，但还是有很多吃了哑巴亏的业主。道理谁都明白，可突然从好事变坏事谁心里也不痛快。但如果想彻底解决这个问题，也不是一朝一夕的事，更不是靠某一两个人努力就可以的。作为业主，不管你选择什么样的公司进行装修，都不要忘记首先要保障自己的权益，不要等最后吃了哑巴亏才后悔莫及；作为家装公司，也应该继续完善有关装修事故的相关合同，并且对外聘的工人进行严格的培训和审核；作为游击队，为了自身的安全更应该逐步走向正规化与合法化。而在法律上，也可以再详尽、细化一些。


　　链接：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》


　　第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。


　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。


　　第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。


　　帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。