莆田医疗机构部分净收入可奖励个人

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来源：海峡都市报
    为确保国家基本药物制度顺利实施，保证政府举办的社区卫生服务中心和乡镇卫生院平稳运行和发展，调动基层医疗卫生机构和医务人员的积极性，近日，莆田市出台了《莆田市基层医疗卫生机构补助暂行办法》。
    根据《办法》，各县区（管委会）要建立健全多渠道补偿机制，各级财政预算要足额安排，落实本级政府应承担的政府专项补助和经常性收支差额补助，经常性收支差额补助实行一年一核定，确保基层医疗卫生机构正常运转。对基层医疗卫生机构通过服务取得的净收入，超过核定部分，按不低于50%比例予以回拨作为医务人员奖励资金。各县区（管委会）要成立基层医疗卫生机构会计核算中心，负责本地区基层医疗卫生机构财务管理工作。
    为了确保基本药物实施后，基层医务人员的合理收入水平不降低，《办法》明确规定：基层医疗机构要坚持多劳多 、得优绩优酬，重点向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的工作人员倾 ，适斜当拉开收入差距。绩效工资中平均分配的总比例应小于40%，建立以岗位责任和绩效为基础、以服务数量和质量以及服务对象满意度为核心的考核和激励制度，并将考核结果与实施绩效工资制度、人员竞聘上岗紧密结合，充分调动医务人员积极性。