高温津贴、防暑降温补贴...有啥区别？

sxllx · 发表于 2018-8-18 09:01:48

关注高温津贴（一）：

高温津贴不等于防暑降温费

近期,高温持续，“烧烤模式”之下，高温津贴和防暑降温费，再次成为大家关注的焦点。那么，您知道两者的区别吗？请看记者的调查。

这几天，莆田的地表温度一度高达50℃，室外常温也在35℃以上。热浪滚滚中，记者随机采访了市民对高温津贴和防暑降温费的看法。

市民陈先生

高温津贴？好像就是那个超过38℃有什么补贴之类的吧。（什么是防暑降温费呢？）这个不太清楚吧。

市民林小姐

高温津贴？知道，就是给那些在高温下工作的人补贴。（是的，那你知道什么是防暑降温费吗？）这个好像还真没听过。（那你知道两者有区别吗？）按字面意义上来说是没什么区别吧。

市民官小姐

高温津贴应该是针对温度比较高的时候，防暑降温就是针对这个季节性的。

市民黄先生

我不懂的，我这个东西不懂。（有没有听说过？）没有听说过。

市民林先生

高温津贴就是在高温的时候对员工一种有经济的补偿。（那你有听说过防暑降温费？）防暑降温费好像有听说过，但是没有接触过。（那这两者之间有什么区别吗？）好像从字面上没什么区别吧。

大部分市民知道有高温津贴的存在，但对高温津贴与防暑降温费的区别基本不了解。但市民们一致认为，应该给高温作业者以高温津贴，这是对劳动者的一种尊重。

市民陈新生

这个应该要，必须要，室外从业者像快递啊、建筑工地上面的（工人）、跑腿的送外卖的小哥，这是他们作为高温下劳动者所必须要的，这应该说是他们所应得的。

市民林小姐

他们都很辛苦，而且他们都为城市的建设做出了努力，政府给他们这个津贴，会让他们就是在心里会觉得说政府对他们很好，会让他们更有工作激情吧。

市民官小姐

我觉得很重要，因为他们很辛苦。像这些物质上的也应该有吧，但是我觉得说以工资福利这样子（发放），可能更重要。

市民林先生

形成一个明文规定，就是在外有高温作业的，就享有这些福利。应该要有政策来（约束），因为有政策才能好施行。

记者从劳动部门了解到，高温津贴是指用人单位为了补偿职工在高温作业环境下的特殊或额外的劳动消耗津贴，是工资的组成部分；防暑降温费是指用人单位为职工提供的，除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出，是职工福利。

中建海峡会展中心项目安全总监赵榕康

不一样，高温津贴是属于那种法定的劳动者必须得到的权益，防暑降温就是项目上对员工的一些关怀。

市劳动保障监察支队队长涂国章

降温费享受的面比较广，一般我们机关事业单位可以享受有降温费，但是高温补贴就是在特定的环境下、特定的人群，就是我们一般规定露天作业35℃环境以上的、室内33℃以上的这些作业人员才可以享受。

高温津贴并不等同于防暑降温费，简单来说，高温津贴是工资，必须发，而且要发现金；防暑降温费是福利，可发现金，也可以发放物品替代。那么，劳动者们都领到了吗？请继续关注本栏目的追踪报道。

关注高温津贴（二）：

拒发高温津贴应视为克扣工资

继续来关注高温津贴的话题。高温津贴是一项有温度的福利政策，一个单位能否全面落实高温津贴制度，体现的是对劳动者的尊重，更是对社会秩序的尊重。那么，我市的高温津贴落实到位了吗？

早在2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门就制定了《防暑降温措施管理办法》，规定：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位高温津贴。高温作业人员每人每月200元；如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。该办法从2013年7月1日开始正式施行。

在今年6月，中华全国总工会下发《关于做好2018年夏季职工防暑降温工作的通知》，强调防暑降温饮料不得充抵高温津贴。今年8月，福建省人社厅下发《关于开展落实高温补贴规定情况专项督查的通知》，自8月8日起至8月31日止，我省人社系统将开展落实高温津贴情况专项督查，对未发、少发高温补贴的单位及时责令改正，拒不改正的依法予以行政处罚。