签了劳动合同，还不算公司的员工吗？

Janice女王 · 发表于 2016-7-15 11:38:05

不是还有保险

别离笙箫 · 发表于 2016-7-15 16:20:32

Janice女王发表于 2016-7-15 11:38
不是还有保险

是有的

别离笙箫 · 发表于 2016-7-15 16:21:10

jen珍妮发表于 2016-7-15 09:01
签了合同那不就是他们公司的人啦

好像是又好像不是

别离笙箫 · 发表于 2016-7-15 16:22:09

阿妈发表于 2016-7-15 09:09
都没在公司工作，干嘛也要交社保

签合同了，公司社会保险这些都是国家强制的

别离笙箫 · 发表于 2016-7-15 16:23:10

Forever1 发表于 2016-7-15 09:37
不是有劳动合同跟社保吗，还怕公司不认账

话是这么说啊，但是公司不承认他和公司存在劳动关系，这又是怎么说呢

jen珍妮 · 发表于 2016-7-15 16:27:08

别离笙箫发表于 2016-7-15 16:21
好像是又好像不是

我上网查查看再告诉你

言喻思齐 · 发表于 2016-7-15 17:09:56

劳动关系是劳动者与用人单位基于用工的事实所成立的法律关系。双方订立书面劳动合同仅为形式，并不能决定双方必然存在劳动关系，因为决定是否存在劳动关系的是用工这一唯一标准。

社会保险关系则是职工与用人单位基于存在劳动人事关系，必须按照法律规定参加社会保险，缴纳社会保险费，从而建立社会保险关系。劳动关系是前提和基础，劳动关系决定了应当建立社会保险关系。但社会保险关系的存在并不必然证明存在劳动关系。如本案中凭虚假劳动合同缴纳社会保险费的，尽管存在社会保险关系，但实际上不存在劳动关系。

如果公民没有进入某单位工作的，即不存在劳动人事关系的，则应当以灵活就业人员的身份参加基本养老保险、基本医疗保险。

一只凹造型的猫 · 发表于 2016-7-15 17:11:22

《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

别离笙箫 · 发表于 2016-7-15 17:12:45

言喻思齐发表于 2016-7-15 17:09
劳动关系是劳动者与用人单位基于用工的事实所成立的法律关系。双方订立书面劳动合同仅为形式，并不能决定双 ...

别离笙箫 · 发表于 2016-7-15 17:13:27

一只凹造型的猫发表于 2016-7-15 17:11
《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

就是看，实际上是否用工是吧

[劳动纠纷] 签了劳动合同，还不算公司的员工吗？