红星故事会之一：车总自称是企业文化传播者，从企业文化认识红星

莆田红星美凯龙

“学习，学习，再学习”是车建新成功的秘诀。车总在之前接受成都晚报采访时讲述了自己的经历，他表示“自己的成功不是偶然，而是一个学习的过程，是经历了一个从好奇到需要，再到兴趣、习惯的过程。我从小就崇拜英雄，像岳飞、赵子龙、霍元甲，以及我家乡的前辈科学家华罗庚等，而且好奇心特别强，见到什么都喜欢问为什么？有次，我到同学家拿了本《十万个为什么》回来看，父亲看见后对我说：“你将来一定比我有出息”，受到激励后的我一个礼拜把全套书统统借来看完了。英雄情结和好奇心打开了我认识世界的第一扇窗户。我初中毕业，走上社会后，才知道“书到用时方恨少”。学徒时，向师傅学手艺；开门市，跟前辈学做生意，这个阶段学习成为我的一种迫切需要。企业越大，我危机感越强，越觉得学习的可贵与重要。红星集团先后实现了五次经营业态的飞跃，每次飞跃，都是研究市场、学习国外先进理念的结果。在不断的学习过程中，渐渐我对学习萌生了兴趣，更找到了乐趣，从需要转化成一种习惯。我认为，人的一生与学习是分不开的。小时候学走路、学说话，大一点学知识、学文化，走上社会学做人、学做事，真是活到老，学到老。最近，我们团队一起学习时，我提出一个观点：“生命的意义就在于解读自己，解读世界，以追求智慧的方式探索人生，体验人生。”的确，了解世界、认识自己、体验人生，正是生命的任务和目的所在。”车总的这种学习的心态，是红星不断实现质的飞跃的关键。
  企业的学习比个人的学习更加地需要时间和技巧，而车总却始终能够做到把个人学习和企业学习巧妙地联系。在面对如何处理好个人学习和企业学习时，车总指出了，随着企业做大，事务繁多，我现在可专门用于读书的时间并不太多。为此我就见缝插针，把在车上、侯机室、睡前等可利用的一切时间用来学习。我随身携带的物品中，书和光碟是必不可少的两样东西，只要有空隙，就看上一段。我觉得，学习不外乎三个途径：一是从工作、生活中积累自身经验；二是从他人的经验和错误中吸取养分；三是从历史中领悟经验。没有经历，不可能有能力，经历先于能力。经历的积累在于用心，用心是最好的学习。同时，要在实践的过程中，发现事物之间的联系，掌握规律，领悟真谛，这也是一种重要的学习。我学习的一个重要心得是多多求教于人，一个人能获得外人助力的大小，往往决定了他的成就大小。我喜欢和成功人士交朋友，和有水平的年长人士交朋友，向成功人士学成功的方法。知识是海洋，在海洋里游泳，得有方向，有选择。我这些年主要在企业的战略、组织、机制、制度、用人几个方面下工夫。战略上，我一直非常关注国际经济形势和国家的宏观政策规定，经常听取国内外专家的报告，参加各种企业战略的研讨，研究企业是朝阳行业还是夕阳产品。管理上，我着力培养员工的“四感”——归属感、荣誉感、使命感、成就感。
  红星美凯龙在营销方式上有它的独到之处外，企业文化也与其它一般品牌企业不一样，红星坚持以人为本开创人性文化。车总认为企业家要有企业家的精神、企业家的境界。一个企业家最高的精神境界是什么？就是要有“立大志，创大业，更要有创业报国的大抱负。”回想红星能取得今天的成功，我感触最深的就是：“理想，拉动着我兴趣与好胜的每一天。”有追求才有幸福，工作才不会累；有目标才有兴趣，工作才会有力；没有创造的人生是没有价值的。这就是红星人共同的人生价值观。正是理想的支持和牵引，我才实现了办家具作坊、开家具工厂、创家具商场、建连锁卖场、打造中国家居市场第一品牌这一个个目标，现在我的理想就是要建设国际化企业集团、打造中华民族的世界商业品牌。红星人都有自己的理想，那就是争做职业经理人。红星把企业的共同愿景与员工的个人愿景相融，帮助、支持员工实践岗位创业，实现自己的个人价值——红星人“活”的法则，就是“快乐学习，快乐工作，快乐生活”。红星致力于建立“情景式的组织”，快乐工作、快乐学习，共同营造愉快的工作环境和气氛。情融于景，景融于心，人与环境互动，使员工对工作和环境产生感情，进而热爱工作、热爱企业。比如每位红星人每天都要亲自动手为自己办公室的花卉浇灌，红星办公区每天上下午工间休息时，都准时播放富有红星文化特色的广播节目，在讲故事中传播理念，在音乐声中陶冶性情，以“润物细无声”的方式潜移默化红星文化。工作的过程就是生命的过程，快乐地工作就是享受生活。

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