本帖最后由 东海快帆 于 2013-6-23 11:03 编辑
相当一部分莆系的股东结构,对于局外人来说,往往眼花缭乱。。但正是这个复杂的股权组成,促进了莆系之间的圈内经验交流。。哪一家在某个方面有创新、有突破,其他人就会很快地复制这个成功模式,从而在不同区域,带动了一大批人的发展。。
今天,帆哥就来聊聊莆系的“族谱”,篇幅所限,仅以西红柿的陈金秀为例,用不太恰当的比喻:“嫡系、庶出、杂牌”来说明。。 1、 嫡系 100%持股或控股(50%以上)的,称为嫡系,比如陈金秀的华美、美莱整形医院,100%持股,当地总经理只有5%—10%的管理股,陈金秀的管理股概念是,赚的钱年底分给你5%—10%,你总经理哪天离开了,就没了。。还有像地产,陈金秀分别持股60%—90%的,这都算的上是“嫡系”,陈金秀平常的时间主要就是花在这些“嫡系”上。。 (上面说“陈金秀的华美”,是因为,全国的华美并非全部是陈的。。)
2、 庶出 陈的旗下还有200多家的男科、妇科、肛肠、骨科等等医院,这些医院分布在全国各地,隶属于十几家医疗投资公司,也就是“金秀生”自己经常说的“分公司”。。但实质上,这些“分公司”和旗下的各家医院(少则10余家、多则几十家),股东组成、股权结构又有不同。。陈金秀只是这些医疗公司、或下属医院的第一大股东、或第二大股东,股份并没有超过50%,并未达到控股所需要的比例。。而这些医院的其他股东往往又持有其他医院的股份,其中有些股东还是另一家拥有不少医院的集团公司的董事长。。
举一个例子,福州的“东南妇幼医院”,陈占40%的股份,是第一大股东,法人代表、董事长由陈金秀派出,陈辉军持有35%股份,算第二大股东,而陈辉军本身是另一家医疗公司、近20家医院的董事长,在莆系中也小有名气。。 这样,200多家的男妇科等等医院,涉及不少股东,多方交叉下来,使得数百家、千余家区域不同、股东不同的医院之间因此互有一点关系。。 “金秀生”跟这些公司、医院之间的关系介于“密切型”和“松散型”之间,所以称“庶出”。。{2-6}
3、 杂牌 近20年来,陈金秀培养了一大批人,早期跟随他的,有一些人后来自立门户,比如太平洋集团的李国顺、海峡系的吴建仁。。在这里面就有一些人,在“单飞”开医院时,会想到陈金秀、让陈也持有一些股份,但比例通常不大,10%、20%而已。。比如李国顺旗下的一些阳光妇科医院,陈里面就有一点股份。。 还有一种情况是,因为陈在医疗行业的影响力,有些人在创建医院时,会主动找陈,让他也投一点,通常也是10%、20%左右。。这样做是希望和陈扯上一些关系,万一有事陈可以照应。。 像这一类的,“金秀生”一般“不闻不问”、也不派人参与管理,年底医院自然会把利润汇到他的账户。。所以叫“杂牌”。。
上述的这几种股权持有情况,在莆系集团中很是常见,虽然有时各有差异。。 |