霸道的莆田老板，员工私下讨论工资开除！

过眼烟云

楼主最近听到个事，听完十分震惊
现在跟各位小伙伴分享一下，免的被老板炒了还不知道原因
事情大概是这样的，天龙世纪广场小区物业有个保安
前几天，领工资的时候跟同事一起讨论起对方工资多少钱
第二天保安头子知道这事后，把他骂了，还说要开除他
之后呢，这个保安说他真的被开除了

小区物业的人说，是那个保安自己说要辞职的
而且确实有规定，工资保密制，为的是防止破坏员工间的团结
谁开除，谁辞职，这事先不管
我就想问大家，你们公司老板有规定员工工资保密不能互相讨论么？
有因为讨论工资被开除的没？


PS：《劳动合同法》第三、四、三十九条规定，该薪酬保密规定，违反订立劳动合同的公平原则；违反薪酬保密，不属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位不能据此单方面解除劳动合同。

把你的爱借我

日~~工资高低当然取决于工作业绩，但如果想堵住别人的嘴，就要让他心服口服，应该公平、公开，”业绩好，收入高，心安理得；业绩坏，收入低，心服口服”。~~这种规定简直是自欺欺人

过眼烟云

盛夏光年 发表于 2014-5-15 09:05
我擦~~议论工资是很正常的

就是，很正常的啊

过眼烟云

把你的爱借我 发表于 2014-5-15 09:06
日~~工资高低当然取决于工作业绩，但如果想堵住别人的嘴，就要让他心服口服，应该公平、公开，”业绩好，收 ...

估计这老板对自己没信心，这事一出，员工估计都寒心了，信不信出点什么事，全跑了！

散旧旅人

经常在一个问题，日本企业，为什么那么员工能终身在一家企业服务，即便企业在遭了大难的时候，很多人也是不离不离，甚至主动减薪~~~再看看我们这里，为毛我常看到的只有拉布条呢

酱油讲没有

花妖新娘

竟然有这样的公司? 法律没有禁止大家谈论工资, 为什么不可以谈. 把它告倒!

linheyun

奇葩公司啊

天未晴

{21-20}奇葩！！！我们同事，过节费多少，发了什么东西，年终奖多少，谁谁涨工资了，经常议论这些啊！！也没见谁给开除了，再说了钱领的多了，说明人家能力强啊，这样公开公正，不是也能让员工提高自己的竞争意识吗？

冷太阳

现在的老板比资本家更资本家，无德无行