驻厂管理
一、岗位职责：1、负责普工的招募；
2、良好维护工人与第三方公司的工作秩序，配合第三方公司的管理要求，协调工人的工作安排、管理；
3、做好公司与工人之间的雇佣关系维护，倾听员工的心声，及时排解员工的顾虑或工作上遇到的问题。
任职要求：
1、中专及以上学历，善于沟通、协调，有一定的招聘经验，有小车；
2、从事人事或生产管理工作3年以上，吃苦耐劳，能接受短期出差。
三、公司福利：
1、工作制：7.5H/天，每周天6工作制（周日），享受国家规定节假日；
2、保险保障：提供五险一金；
3、带薪培训：岗前培训、技能提升在职培训，拓展培训；
4、个人发展：年轻、向上发展的公司，良好的个人发展空间；
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