工人擅自协助其他岗位工作致残算工伤吗
问：我是一工厂女工。两个月前的一天在上晚班时，因上一流水线人手紧张，影响了我所在岗位的流程操作。我未经许可，即主动前去帮助，谁知由于我操作不熟练，避让不及，我的右手被机器轧断。经鉴定，构成七级伤残。事后，厂里以我不是在本岗位受伤、属擅自串岗为由，否认我为工伤。请问，厂里的做法对吗？林娜
答：应该说，厂里的做法是错误的，你应被认定为工伤。
一方面，你的情况不在于排除工伤之列。《工伤保险条例》第十六条规定：“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视为工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(二)醉酒导致伤亡的；(三)自残或者自杀的。”也就是，国家对工伤的排除，不仅明确而且严格限制，有且仅有是以上三种。而你并不存在上述三种行为。另一方面，你具备构成在工伤的条件。据《工伤保险条例》第十四条之规定，只要“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，就“应当认定为工伤”。这里并没有必须从事本职工作的限制。更何况你受伤是“在工作时间和工作场所内”，主观上是善意帮忙，是为了厂里共同的利益，且本身并无过错，应当得到劳动保护。
方园
工伤的范围是很广的，一般都是倾斜保护劳动者。
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